Професионални тестове за личностно оценяване

Всички сме очаровани от личността си и от мнението на другите. Работодателите трябва да знаят какви сме и как ще се впишем в нова роля или нова позиция. Всъщност ако кандидатствате за работа в средна или голяма организация, има голяма вероятност да се наложи да попълвате психологически тест. Личностните тестове обичайно се използват за оценка на кандидатите за работа и играят важна роля в развитието и обучението. Във всекидневието те ни помагат да правим избори, свързани с професионалната кариера, и да разбираме защо реагираме на другите хора и на различните ситуации по определен начин.

Ако искате да изследвате личността си и да се подготвите за попълването на личностни тестове, този практически наръчник ще ви помогне, като ви обясни:
що е "личност" и как се измерва
защо се използват личностни тестове
защо различните работни позиции и длъжности изискват различна личност
какво правят работодателите с резултатите от тестовете
как да анализирате личността си и да промените поведението си
как изглеждат най-добрите тестове и какво измерват

"Професионални тестове за личностно оценяване" ще ви даде най-добрата възможност да получите работата, която искате, и ще ви запознае с някои от триковете в психологическия занаят. Включен е и пълен въпросник, с който да "тренирате" и да получите полезна оценка на личността си, както и извадки от истински личностни доклади.

Д-р Марк Паркинсън е водещ бизнес психолог и съавтор на редица популярни психометрични тестове. Той е консултирал редица големи британски компании и пише редовно по психологически проблеми. Автор е на "Да улесним интервютата" (Interviews Made Easy) и "Как да овладеете психометричните тестове" (How to Master Psychometric Tests).

Съдържание:
Към читателя
Въведение
Що е "личност"?
Как се измерва личността?
Профили на работните места и личностни доклади
Подготовка за попълване на личностни тестове
Тест за психичния стил
Личностният инструментариум
Британски топ личностни въпросници
Основни издатели на тестове
Пример на доклад върху OPQ32
Допълнителна информация
Епилог